Autismiystävällisyyden edistämisen tulee näkyä organisaation toimintasuunnitelmassa, yhdenvertaisuussuunnitelmassa tai muussa toimintaa ohjaavassa dokumentaatiossa
Organisaation tulee tehdä konkreettisia tekoja autismiystävällisyyden edistämiseksi. Esimerkkejä ovat rauhalliset nurkkaukset, riittävä ohjeistus tai miten välttää ruuhka-ajankohdat.
Organisaation tulee nimetä kontaktihenkilö, kenen vastuulle myöntämisedellytykset kuuluvat
Organisaation tulee valita vuosittain yksi edistävä teko lisää, tai ehdotettu ja hyväksytty parannus aikaisemmasta
Organisaation tulee tarjota perehdytystä henkilöstölle autismiystävällisyyden edistämisestä
Sertifikaatin hakeminen
Ota meihin yhteyttä sivun alalaidassa olevan lomakkeen kautta. Olemme sinuun yhteydessä ja voimme aloittaa hakuprosessin. Katsomme yhdessä mitä juuri sinun organisaatiosi voisi tehdä autismiystävällisyyden eteen!