AAVA-hanke pyrkii madaltamaan kynnystä vaikuttamisrooleihin. Yksi oivallus hankkeen edetessä on ollut se, että yhdistyksen on tarpeen katsoa peiliin ja muokata hallituksen jäsenen roolia, yhtenä vaikuttamisroolina muiden joukossa, entistä esteettömämpään suuntaan.
Yhdistyksen käsikirjan kehittäminen käynnistyi jo vuonna 2022. Käsikirjan on tarkoitus selkeyttää rooleja ja tehtäviä, ja avata hiljaista tietoa, jota yhdistyksen toimijoille on kertynyt vuosien varrella.
Vuoden 2023 huhtikuussa pidetyn kevätkokouksen edellä roolien kuvauksista keskusteltiin vanhojen hallituksen jäsenten ja hallitukseen pyrkivien kanssa, ja toukokuussa järjestettiin hallituksen koulutusilta, jossa mukaan tuotiin ulkopuolista yhdistystoiminnan asiantuntemusta.
Tässä koulutuksessa nousi esiin keskeisenä ehdotuksena, että kohennettaisiin muidenkin vaikuttamisroolien kuin hallituksen jäsenyyden profiilia, koska tyypillinen hallitustyöskentely kokouksineen ei ole kaikille sopiva toimintamuoto.
Ideoiden työstäminen jatkui heinäkuussa kesäisessä koulutusiltapäivässä Helsingin Lapinlahdessa. Pohdimme keinoja edistää yhdistyksen näkyvyyttä, rajoittaa kokousten pituutta ja pitää ne muutenkin kohtuullisen stressittöminä, sekä sovittaa yhteen yksilöllisiä esteettömyystarpeitamme, jotka ovat joskus keskenään ristiriidassa. Lisäosaamista toi tällä kertaa mukaan Mari Peltomäki, yhteisöpedagogiikan ja yritysbrändäyksen näkökulmista. Keskusteluissa oli mukana myös Henri Näre, AAVA-mediatyöpajojen aktiivinen osallistuja.
Joskus autistinen jumittuminen estää meitä etenemästä pienissä mutta tärkeissä tehtävissä. Omien esittäytymisten kirjoittaminen yhdistyksen sivustoon oli ollut useimmille hallituksen jäsenille haastavaa, eikä niukka tiedotus antanut kovin helposti lähestyttävää vaikutelmaa. Tästä päästiin yli työstämällä tekstejä hetki yhdessä samassa tilassa. Sivustossa on nyt tämän työn tuloksena uusi hallituksen sivu, johon täydennetään vielä lähiaikoina joitakin puuttuvia tekstejä ja kuvia.
Hallituksen AAVA-työpajoja tullaan järjestämään lisää vielä loppukesän ja alkusyksyn aikana. Lisätyöstämistä kaipaaviksi aiheiksi on tunnistettu muun muassa konfliktien ratkominen ja yhteistä hyvinvointia edistävien toimintaohjeiden muotoileminen. Vetäjiä ja ideoita tullaan hakemaan oman osaamisen täydentämiseksi sekä Suomesta että eurooppalaisesta verkostostamme, jossa monet autismikirjon ihmisten järjestöt ovat havainneet samankaltaisia kehittämistarpeita.
©2022 Suomen Autismikirjon Yhdistys